Whistleblowing

Una Guida Chiara e Utile per Tutti

Il whistleblowing, uno degli strumenti più efficaci per contrastare illeciti come corruzione, frode, e abuso d'ufficio, è ora al centro dell'attenzione con l'approvazione del D.Lgs. 24/2023. Questa regolamentazione impone alle aziende con almeno 50 dipendenti di mettere a disposizione uno strumento informatico per segnalare illeciti in modo anonimo e non rintracciabile entro scadenze specifiche.

Cos'è il Whistleblowing?

Il termine "whistleblowing" deriva dalla metafora del "soffiare nel fischietto". Il whistleblower è colui che, come un arbitro, attira l'attenzione su situazioni di pericolo effettuando segnalazioni circostanziate. Questo strumento non solo protegge chi segnala ma è cruciale per difendere il bene comune e l'integrità dell'azienda.

Come Funziona la Segnalazione?

La segnalazione avviene su una piattaforma informatica protetta su un server esterno. Questo garantisce l'anonimato del segnalante e la sicurezza delle informazioni. I segnalanti possono dialogare in forma anonima per aggiungere dettagli o informazioni supplementari, fornendo un ulteriore strato di protezione.

Chi Può Denunciare?

Tutti coloro con un legame con l'azienda possono farlo in modo anonimo. Dalla segnalazione di dipendenti, ex dipendenti, a candidati, volontari, tirocinanti, stakeholder, e collaboratori esterni, chiunque abbia informazioni su comportamenti illeciti è incoraggiato a segnalare.

Cosa Può Essere Denunciato?

Qualsiasi comportamento dannoso per l'azienda può essere segnalato, come illeciti amministrativi, violazioni del D.Lgs. 231/01 o di normative europee, e violazioni in vari settori come appalti pubblici, sicurezza dei prodotti, e altro ancora. Importante, tuttavia, è che non possono essere denunciati semplici sospetti o questioni personali non collegate a violazioni di leggi o regolamenti.

Cosa Si Rischia?

Tutte le aziende con oltre 250 dipendenti, devono adeguarsi alle scadenze specifiche entro il 15 luglio 2023. Le aziende tra i 50 e i 249 dipendenti, entro il 17 dicembre 2023. Le sanzioni per non conformità possono arrivare fino a 50.000 euro.

La Soluzione Per la Tua Azienda

Net Cubo Informatica offre soluzioni pratiche per implementare efficacemente il whistleblowing nel sito della tua azienda, garantendo sia la conformità alle normative che la protezione per chi segnala. Non rimandare, inizia oggi a proteggere l'etica e l'integrità nella tua azienda!